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mission º frais de mission enfin la revalorisation mobilité º mobilité des cadres civils nes º c'est quoi ? ppcr º accord ppcr º primes points comment ça marche? raep º raep rifseep º les arrêtés º rifseep º rifseep 10 juin 2015 º rifseep 14 juin 2016 º rifseep 1er sept 2016 restructurations º les textes º restructurations 2015 retraites º rafp º retraites salaires º gipa º gipa 2015 º indemnité exceptionnelle º salaires statuts º statut d'emploi de ctd º statuts atmd º statuts ief º statuts tsef vae º guides º validation des acquis de l'expérience lettre d'information pour avoir des nouvelles de ce site, inscrivez-vous à notre newsletter. s'abonner se désabonner fxtl recopier le code : envoyer webmaster - infos nous contacter recommander version texte visites 3550309 visiteurs 61 visiteurs en ligne recherche tous les contenus articles téléchargements adhésions forum livre d'or liens blog photos agenda archives calendrier mardi 22 mai 2018 la cfdt defense appelle tous les agents à se mobiliser et faire entendre leur voix ! face à un gouvernement qui refuse pour l’heure de sortir de sa seule vision budgétaire de la transformation de l’action publique, la cfdt défense lance un appel à la grève et à la mobilisation le mardi 22 mai , pour l’ensemble des agents de la fonction publique. un seul objectif : faire entendre nos revendications ! fonctionnaires, contractuels et ouvriers de l’etat, toutes et tous mobilisés le mardi 22 mai ! le mardi 22 mai permettra d’affirmer le refus d’une approche uniquement budgétaire de la fonction publique, sans vision d’un service public de qualité́, garant de la cohésion sociale et accessible à tous les usagers. la mobilisation aura pour objectif de peser sur le rendez-vous salarial obtenu par la cfdt et sept autres organisations syndicales pour qu’il se tienne mi-juin et non à l’automne comme le veut le gouvernement. la cfdt défense entend réaffirmer son exigence de mesures collectives et attend des réponses notamment sur le dégel de la valeur du point d’indice, la mise en oeuvre du protocole parcours, carrières, rémunération (ppcr), la compensation de la csg, la suppression du jour de carence, l’égalité professionnelle femmes-hommes, la participation financière des employeurs à la protection complémentaire en santé et prévoyance pour les agents publics… la cfdt n’a pour l’heure, vu aucune ouverture sur ses revendications. tous les voyants commencent à virer au rouge et l’inquiétude des agents est réelle, sur l’avenir des missions de service public, le recours accru aux contractuels, le salaire au mérite, la place du dialogue… face à un président de la république reniant ses engagements de campagne, un gouvernement qui n’entend, ni le mécontentement de ses agents, ni nos revendications, faisons de ce 22 mai une journée de mobilisation importante. forum en direct mobilité sujet : abrogation de l'instruction n°439565 /def/sga/dfp/gpc du 14 novembre 2000 bonjour, ¬ le gouvernement prône la mobilité pour l'enrichissement de votre carrière. ¬ je suis en détachement, mon employeur fait tout pour ne pas me promouvoir et les organisations syndicales chérissent leurs adhérents, de par leur ancienneté dans le ministère (sans prendre en premier lieu, la valeur professionnelle de l'agent). et en quelque sorte, ils rejoignent la politique de l'employeur. ¬ moralité, il y a un fossé entre la théorie et la pratique vis à vis de l'instruction n° 353563/def/sga/drh-md (notamment de son 1-2-2), du décret 2010-888 modifié et de l'arrêté 10/09/2012. ¬ tant qu'il y aura pas de sanction à titre personnel, de celui ou celle qui veut bloquer le fonctionnement, cette injustice continuera. ¬ est ce qu'il faut systématiquement toujours être obligé d'aller au tribunal administratif et perdre du temps ? ¬ voilà, la vraie question à se poser : y a t'il de la transparence et y a t'il un contre pouvoir dans l'administration ?. ¬ a bientôt. ... 14/07/2017 20:58 (par transparence) rifseep sujet : personnels tsef et ief en pna hors mindef si cela peut vous aider... suivre ce lien. ... 30/06/2017 18:04 (par depassage) rifseep sujet : personnels tsef et ief en pna hors mindef bonsoir, pour les agents en détachement, c'est le régime indemnitaire du corps d'accueil qui s'applique.pour les agents en pna, vous quittez la défense avec une "fiche financière" (fournie par le cmg vers votre nouvel employeur) où figurent d'une part votre rémunération indiciaire annuelle et d'autre part votre rémunération indemnitaire annuelle. charge à votre nouvel employeur de vous rémunérer sur cette base annuelle divisée par 12 ou alors de vous rémunérer avec l'équivalent allocation spéciale ou ift mensuelle puis l'équivalent prime de rendement au trimestre.avec le passage au rifseep, le mindef (cmg) devrait envoyer cette fiche financière vers votre employeur pour mise à jour de vos éléments de rémunération. si cela n'a pas été réalisé, il y a un problème, soit au niveau de votre ancien employeur, soit au niveau du cmg. bonne soirée ... 29/06/2017 21:25 (par francis45) rifseep sujet : personnels tsef et ief en pna hors mindef bonjour , ¬ je ne suis pas sûr de comprendre .... quand on est en détachement dans un autre ministère que celui de la défense ---> qu'attend on du rifseep de la défense??? ¬ ¬ merci. ¬ cdt. ... 27/06/2017 15:25 (par chris35) les 10 derniers billets ces billets sont disponibles en format standard rss pour publication sur votre site web: http://www..fr/data/fr-blog.xml avancement 2018 au grade d’ief hors classe - par webmaster « avancement 2018 au grade d’ief hors classe. ne laissez pas votre carrière vous échapper ! la commission administrative paritaire centrale (capc) s’est tenue le 12/04/2018 en deux temps. le matin, il a été question de statuer sur les mesures individuelles (détachements, intégrations…) et l’après-midi, d’établir le tableau d’avancement au grade d’ief hors classe, au titre de l’année 2018. cette capc, présidée par madame ravaud de la drh-md, a permis de statuer sur les 49 promotions de grades autorisées au titre de l’année 2018 par arrêté du 15 novembre 2017. les mobilités fonctionnelles, parcours professionnels ascendants, haut niveau de responsabilités ou d’expertise sont les mots clés de ces avancements.» - déclaration liminaire - comp

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Informations Whois

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remarks: this person chose to restrict access
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SERVERS

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  ARGS anpit.fr

  PORT 43

  TYPE domain
RegrInfo
DISCLAIMER
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% This is the AFNIC Whois server.
%
% complete date format : DD/MM/YYYY
% short date format : DD/MM
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% Rights restricted by copyright.
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% Use '-h' option to obtain more information about this service.
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% [2600:3c03:0000:0000:f03c:91ff:feae:779d REQUEST] >> anpit.fr
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% RL Net [##########] - RL IP [#########.]
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  REGISTERED yes

ADMIN

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  TYPE PERSON

  CONTACT Ano Nymous

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TECH

  HANDLE HS456-FRNIC

  TYPE ROLE

  CONTACT Hostmaster Strato

ADDRESS
Cronon AG
Emmy-Noether-Str. 10
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DE

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